Átlagosan 15 százalékkal emelkedhet 123 ezer egészségügyi dolgozó bére 2027-től
Átfogó bérrendezést jelentett be dr. Hegedűs Zsolt egészségügyi miniszter: a kormány tervei szerint 2027-től mintegy 123 ezer egészségügyi dolgozó fizetése emelkedhet átlagosan 15 százalékkal. Az intézkedésre évente 192 milliárd forint többletforrást biztosítanának, emellett új, a szakmai tapasztalatot és a képzettséget is figyelembe vevő bértáblát vezetnének be.
Az egészségügyi miniszter közösségi oldalán ismertette a jövő évre tervezett bérrendezés részleteit. Tájékoztatása szerint az átlagosan 15 százalékos béremelés a személyi jövedelemadó tervezett csökkentésével együtt egyes dolgozóknál akár 17 százalékos nettó keresetnövekedést is eredményezhet.
A bérrendezés az egészségügy nem orvosi munkaköreinek széles körét érintené, beleértve azokat a dolgozói csoportokat is, amelyek a korábbi fizetésemelésekből kimaradtak. A kormány évente 192 milliárd forintot fordítana a programra, ami az érintett 123 ezer munkavállalóra vetítve átlagosan havi 130 ezer forintos munkáltatói többletforrást jelent. Ez azonban nem azonos az egyes dolgozók tényleges bruttó béremelésével, hiszen az összeg a kapcsolódó munkáltatói terheket is fedezheti, és a bérrendezés mértéke munkakörönként eltérhet.
A tervezett emelésben részesülnének többek között az ápolók, szakápolók, asszisztensek, gyógytornászok, szülésznők, védőnők, dietetikusok, radiográfusok, műtőssegédek, mentőtisztek, mentőápolók és mentőgépkocsi-vezetők. A bérrendezés a kórházak, szakrendelők, mentőszolgálatok és az alapellátás érintett munkatársaira egyaránt kiterjedne.
Fontos változás, hogy a vállalkozó háziorvosoknál és fogorvosoknál dolgozó szakdolgozókat is bevonnák a programba. Így a háziorvosi rendelők ápolói, asszisztensei és a fogászati asszisztensek is számíthatnának fizetésemelésre.
A miniszteri bejelentés szerint az egészségügyi intézmények működését biztosító háttérdolgozók sem maradnának ki. A bérrendezés érintené az informatikusokat, pénzügyi és számviteli munkatársakat, bérügyintézőket, raktárosokat, valamint az élelmezési és anyaggazdálkodási területen dolgozókat is.
Külön figyelmet kapnának azok a közfinanszírozott egészségügyi szolgáltatóknál foglalkoztatott szakemberek, akik korábban nem részesültek az ágazati béremelésekből. Ide tartoznak az otthoni szakápolásban, hospice-ellátásban, betegszállításban és dialízisellátásban dolgozók. Az érintett alapítványi fenntartású egészségügyi intézmények munkatársai szintén bekerülhetnének a programba, ugyanakkor az alapítványok pontos körét és a jogosultság feltételeit később határozzák meg.
A bérrendezés egyik legfontosabb eleme egy új, hat besorolási csoportból és tizenöt gyakorlatiidő-fokozatból álló bértábla bevezetése lenne. A jelenlegi tervek szerint a szakdolgozók fizetése a munkában eltöltött évek és a megszerzett szakképzettség alapján is emelkedhetne.
A rendszerben jellemzően háromévente nyílna lehetőség a magasabb bérfokozatba lépésre, de az elismert szakmai gyakorlati idő függvényében egyes dolgozók már egy vagy két év elteltével is magasabb alapbérre válhatnának jogosulttá. A továbbtanulás és a magasabb képzettséget igénylő munkakörbe kerülés szintén fizetésemeléssel járhatna.
Hegedűs Zsolt hangsúlyozta, hogy a kormány hosszabb távon kiszámítható előmeneteli rendszert kíván kialakítani. Ennek részeként kiemelt cél az alacsonyabb keresetek felzárkóztatása, valamint a tapasztalt szakemberek megtartása és a fiatalok egészségügyi pályára vonzása.
A bejelentés ugyanakkor egyelőre a tervezett intézkedéseket tartalmazza. A végleges bértábla, az egyes munkakörökhöz tartozó konkrét fizetések és az előmenetel részletes szabályai még nem ismertek. A miniszter szerint az egyeztetések már az utolsó szakaszban tartanak, a pontos összegekről és feltételekről az Egészségügyi Minisztérium később ad hivatalos tájékoztatást.
A bérrendezés tényleges hatása így elsősorban attól függ majd, hogy az átlagosan 15 százalékos emelés hogyan oszlik meg az egyes dolgozói csoportok között, illetve milyen konkrét összegeket és előmeneteli garanciákat rögzítenek az új bértáblában.
