A Tisza Párt pályázati elvei megdőlni látszanak
Déri Tibor, A Fővárosi Közgyűlés tagja éles kritikát fogalmazott meg közösségi oldalán a Tisza Párt kinevezési gyakorlatával kapcsolatban. Bejegyzésében rámutatott arra az ellentmondásra, amely a párt eddigi kommunikációja és a mostani döntései között feszül. Miközben a fővárosi cégek vezetőivel kapcsolatban a nyílt pályázati rendszert követelték, addig a Fővárosi Szociális Közalapítvány, az Esély Budapest Alapítvány és a Zöld Budapest Alapítvány kuratóriumi elnökeinek kiválasztásánál már nem ragaszkodnak ehhez az elvhez.
Déri posztjában kiemelte, hogy míg korábban a Tisza következetesen a transzparencia és a verseny fontosságáról beszélt, most pályázat nélkül, közvetlen kinevezéssel ültetnék be saját embereiket a pozíciókba. Ezzel a döntéssel a párt egyértelműen megkérdőjelezi saját korábbi álláspontját, és azt a benyomást kelti, hogy az elveik nem általános érvényűek, hanem attól függően változnak, hogy éppen kinek a kinevezéséről van szó.
A fővárosi ellenzéki politikusok szerint a Tisza kettős mércéje világosan látható: ha a meglévő vezető nem az ő embere, akkor pályázatot kell kiírni, de ha saját delegáltjaikról van szó, akkor a verseny már nem is olyan fontos.
Déri javaslatot is tett a helyzet kezelésére. Véleménye szerint a kinevezések átláthatóságának biztosítása érdekében a Fővárosi Önkormányzat Emberi Erőforrások Bizottsága és a Klímavédelmi, Közlekedési és Városfejlesztési Bizottság határozza meg a pályázati kritériumokat, és a pályázatok lefolytatása után ezek alapján tegyenek javaslatot a közgyűlés számára.
A kérdés most az, hogy a Tisza Párt hajlandó lesz-e saját maga számára is alkalmazni azokat az elveket, amelyeket korábban másoktól elvárt. Mert ha a pályázatok valóban a transzparencia és a szakmaiság biztosítását szolgálják, akkor miért nem tartják szükségesnek most is? Ha viszont csak politikai fegyverként hivatkoztak rájuk, akkor ezt a mostani döntéseik világosan megmutatják.
