Bérfeszültség a fővárosi cégek vezetőinek prémiuma miatt – jutalmat kérnek a szakszervezetek
Kiss Ambrus főpolgármester-helyettes azzal reagált a szakszervezeti vezetők kritikáira, hogy a budapesti közszolgáltató cégeknél az idei évben átlagosan 16 százalékkal emelkedtek a bérek. Elmondása szerint ezen felüli extra jutalmat a dolgozóknak nem tudnak biztosítani, mivel a cégvezetők prémiumai az éves üzleti terv részeként kerültek kifizetésre. Ezzel szemben a szakszervezetek elégedetlenek, és arra is panaszkodnak, hogy a BKV dolgozói az „alamizsna béremelésért” cserébe többletmunkát kaptak.
A szakszervezeti vezetők, Bezeczki Ernő és Bajzik Tamás, nyílt levelükben kérték a fővárosi cégek dolgozóinak anyagi elismerését. Válaszában Kiss Ambrus hangsúlyozta, hogy a Fővárosi Önkormányzat és a szakszervezetek közötti 2021-es bérpolitikai megállapodás alapján emelkedtek a bérek. Kiss kiemelte, hogy a főváros vezetése nem kíván olyan eszközökkel élni, mint a kormány, amely a személyi juttatások csökkentését írta elő az állami vállalatok számára, mivel ez veszélyeztetné a megállapodás betartását.
A szakszervezeti vezetők arra is felhívták a figyelmet, hogy a cégvezetők prémiumai, bár az éves üzleti terv részei voltak, nem kaptak többletforrást a Fővárosi Önkormányzattól. Ugyanakkor a Budapesti Közművek fizikai munkakörben dolgozói teljesítményösztönző és jutalom formájában kaptak anyagi elismerést, ami éves szinten 1,7 milliárd forint kifizetését jelenti, míg a BKV dolgozói számára az alapbéren kívül 3,2 milliárd forintot fizettek ki az idén a szakszervezetekkel kötött megállapodás alapján.
A szakszervezeti vezetők válaszukban hangsúlyozták, hogy a vezetők prémiumai a város vezetésének felelőssége, és szerintük a jól működő cégek vezetői csak a jól működő munkásokkal érhetik el eredményeiket, ami jutalmazást érdemel. Bezeczki és Bajzik továbbá rámutattak arra, hogy a BKV idei költségvetését hiánnyal tervezték, és a dolgozók számára csak minimális béremelést biztosítottak, miközben többletmunkát írtak elő számukra.
Végül arra kérték a városvezetést, hogy fontolják meg javaslatukat, és biztosítsák a munkavállalók számára is az előre tervezett jutalmakat. Azt is javasolták, hogy a városvezetés nyilvánosan ismerje el a dolgozók erőfeszítéseit, akik nap mint nap biztosítják, hogy Budapest működjön, tiszta és élhető maradjon.
